P

Öğrenme ve Gelişim Sorumlusu, organizasyonun iş gücünde ilgili beceri ve bilgi seviyesini artırmaya odaklanmaktadır; bu, çalışanlara ve yöneticilere eğitim ve öğrenme desteği sağlanmasını gerektirir. Eğitim ve gelişim konusunda organize, ancak yenilikçi bir yaklaşım gerektirir.

Ana İşlevler: Organizasyon Teşhisi/Gelişimi, Öğrenme İhtiyaç Analizi, Öğrenme Tasarımı ve Gelişimi, Eğitim Sunumu, Süreç Yönetimi, Değişim Yönetimi, İK Analitiği, Proje Yönetimi.

Sorumluluklar

Öğrenme Gelişimi

• İK yönergeleri ve iş mandası doğrultusunda öğrenme ve gelişim programları geliştirir; bu genellikle yetenek yönetim birimi ile işbirliği içinde yapılır.
• Mevcut programları yeni iş hedefleri ve organizasyonel değişiklikler doğrultusunda gözden geçirir ve günceller.
• İK iş ortaklarının hesaplarına doğru program uygulamasını sağlar.
• Öğrenme ve gelişim programlarının konsolide geri bildirimleri ve yetenek yönetimi incelemesi doğrultusunda mevcut programlarda iyileştirmeler önerir.
• Program modül içeriği geliştirir ve son kullanıcı için verimli ve etkili öğrenmeyi sağlamak üzere uygun eğitim ortamını belirler.

Tedarikçi ve Fakülte Yönetimi

• Mümkün olan tedarikçiler arasında karşılaştırmalı analiz yaparak eğitim sağlayıcısı seçim sürecini yönlendirir ve en iyi öneriyi sunar.

Diğerleri

• Kendi gelişimini sağlamak veya uzmanlığını bölümü/birimin mandası veya organizasyonun hedeflerini desteklemek amacıyla paylaşmak için diğer işler, görevler veya uzmanlık ile ilgili atamaları yerine getirir.

İş Nitelikleri

• Adayın Psikoloji, İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili alanlarda Lisans Diplomasına sahip olması gerekmektedir.
• Eğitim müfredatı tasarımı ve sunumu konusunda deneyim sahibi, en az 3-4 yıllık tam zamanlı İnsan Kaynakları deneyimine sahip olmalıdır; ayrıca birden fazla müşteri grubu ve/veya coğrafyada çalışma deneyimi olmalıdır.
• Mükemmel proje yönetimi ve planlama becerilerine sahip olmalıdır.
• Mükemmel iletişim becerilerine (yazılı ve sözlü) sahip olmalıdır.
• Öğrenme müfredatı, öğretim tasarımı ve öğrenme müdahalelerinin değerlendirilmesi konusunda uzmanlık sahibi olmalıdır.
• Güçlü kolaylaştırıcılık ve sunum becerilerine sahip olmalıdır.
• Program tasarımı ve değerlendirmesi konusunda yeterli bilgiye sahip olmalıdır.
• Dijital eğitim platformları ve yöntemleri dahil olmak üzere çeşitli multimedya konularında yetkin olmalıdır.
• Ortigas, Pasig'te çalışmaya istekli olmalıdır (Hibrit Çalışma Düzeni).

Lütfen iş tanımına başvurun.