Canon Business Services ANZ Recruitment Specialist

İşe Alım Uzmanı

Canon Business Services ANZ

Pazarlıklı

Uzak3-5 Yıl DeneyimDiplomaTam zamanlı

Paylaşmak

Uzaktan Ayrıntılar

Açık Ülke：Filipinler

Dil Gereksinimleri：İngilizce

Bu uzaktan iş belirli ülkelerdeki adaylara açıktır. Olası konum kısıtlamalarına rağmen devam etmek isteyip istemediğinizi lütfen onaylayın

İş tanımı

Orijinal metni göster

Hakkımızda

20 yılı aşkın süredir İş Süreçleri Optimizasyonu ve BT hizmetlerinde piyasa lideri olan Canon Business Services Centre Filipinler, organizasyonların operasyonlarını optimize etmelerine, otomatikleştirmelerine ve dönüştürmelerine yardımcı olarak daha büyük bir büyüme için zemin hazırlar. Müşterilerle iş birliği içinde çalışarak istedikleri sonuçları elde etmelerini sağlıyoruz; iş ihtiyaçlarını karşılamak ve aşmak için tasarlanmış özel çözümler sunuyoruz, zorlukları aşarak onları farklı kılan konulara odaklanmaları için serbest bırakıyoruz.

Sektör liderleri, müşteri odaklılığımız ve müşterilerimizin temel zorluklarını çözmedeki çevik yaklaşımlarımız nedeniyle bize güveniyor. En iyi hizmet yönetimi deneyimini sunma taahhüdü ile birçok müşteri, bizimle on yılı aşkın süredir ortaklık yapmaktadır. Sunmuş olduğumuz çözümler güvenilir, ölçeklenebilir ve maliyet etkin olup, müşterilerin sadece öne geçmelerine değil, aynı zamanda önde kalmalarına yardımcı olmaktadır.

Canon Business Services Centre'a katıldığınızda, sizi değerli kılan ödüllendirici bir kültür bulacaksınız. Kariyer ilerlemenize odaklanmanız ve hedeflerinizi grubun başarısının ayrılmaz bir parçası olarak gerçeğe dönüştürmeniz için güçlendirileceksiniz.

Rol Hakkında

Teknik ve teknik olmayan roller için Uçtan Uca İşe Alım sürecini yürütmek
İşe alım ve seçim süreçlerinin İK prosedürlerine uygun olmasını sağlamak. Bu, iş ilanlarının yayınlanması, intranet ve web sitesinin yeni iş ilanlarıyla güncellenmesi ve İstihdam Yöneticileri ile görüşmeyi içermektedir.
Şirketin tüm işe alım sistemlerini ve kanallarını yönetmek ve etkin bir şekilde idare etmek, hepsinin güncel olmasını sağlamak.
Adayların kısa listeye alınması için Özgeçmiş ve Telefon Taraması yapmak
Sesli görüşmeler ve referans kontrolleri de dahil olmak üzere, sağlam işe alım uygulamaları ve yöntemlerine uygun olarak başvuruları işlemek.
Özgeçmiş dönüşümü ve başvuru bakım süreçleri için ATS Yönetiminden sorumlu olmak.
Canon’un işe alım politikası ve prosedürlerini, Şirketin vizyonu ve değerleri ile ilgili mevzuata uygun olarak Canon Yöneticileri ile pekiştirmek
İş tekliflerini sunmak ve teklif kabul sürecini kolaylaştırmak
Referans Programını ve diğer işe alım kaynaklarını yönetmek ve izlemek
Tüm işe alınan rollerin güncellenmiş pozisyon tanımlarına sahip olmasını sağlamak ve eksik olanlar için takip yapmak.
İK politikaları ve prosedürlerine uyum sağlamak
Sürekli iyileşme alanlarını hem işe alım/İK süreçlerine hem de site sorunlarına yönelik olarak vurgulamak.
Gerektiğinde haftalık, aylık ve özel raporlar üretmek.
Dosyalama ve genel idari görevler.
Gerektiğinde P&C Yardımcı Müdürü ve P&C Bölüm Başkanı’na yardımcı olmak

Qualifications

İnsan Kaynakları, Psikoloji veya herhangi bir ilgili alanda yükseköğrenim veya Sourcing ve işe alımda sağlam deneyim.
En az 1-2 yıl teknik işe alım deneyimi veya 3 yıl ilgili işe alım deneyimi.
Çeşitli İK sorunları ve uygulamaları hakkında bilgi ve deneyim istenmektedir.
Gerektiğinde yöneticileri etkileme ve danışmanlık yapabilme yeteneği.
Güçlü iletişim, analitik ve problem çözme becerileri
Zaman dilimleri içinde etkili bir şekilde çalışma yeteneği